Valoarea mea, valoarea mea…
Care e treaba cu salariile in Romania? E foarte interesanta politica firmelor: pentru postul x, oferim salariul y “usor negociabil”. Si mai tragic e ca angajarile se fac in functie de salariul cerut. Ceri 2000, ei vor sa iti dea 1500, esti omul potrivit, dar ce mai conteaza? Vor angaja pe unul care isi face cruce cu 2 maini ca o sa primeasca 1300, are ochelari si o nevasta acasa care il bate daca aude ca vrea sa isi dea demisia, isi “doreste o cariera pe termen lung in firma, doreste sa promoveze si isi doreste de 5 ani sa ajunga aici”. Nu conteaza ca nu e capabil sa scrie un mail inteligibil, e bun si ala. Executa ordinile sEFULUI fara a opune rezistenta si IL venereaza. Adevarata munca silnica o vor face ceilalti angajati mai vechi, deja indobitociti de doctrina sEFULUI.
La economie inveti ca pretul serviciului se face in functie de costuri. Si atunci, de ce nu se apreciaza valoarea adevarata a omului, ca firmele la randul lor sa isi creasca afacerea?
Ti s-a intamplat si tie?
Hello world!
Hai sa vorbim deschis despre ceea ce se intampla in mediul online romanesc (si nu numai)! Sa analizam dincolo de barierele copywrinting-ului si ale adwords-urilor care ne induc mereu in eroare si sa click-uim la rece. Stati aproape si nu ratati (sau propozitia aceea luata cu copy paste si plimbata prin multe campanii “de succes” romanesti: Fiti “la un click distanta”).
